原标题：探索治理新模式 打造完整型社区（主题）
——记2025年辽宁五一劳动奖章获得者、浑南区浑河站东街道樾檀山社区党总支书记兼工会主席苏畅（副题）
沈阳日报、沈报全媒体记者 刘东/文 王雁/摄
“基层工作就像种庄稼，只要用心浇水施肥，总有开花结果的时候。”苏畅用12年扎根一线的坚守，践行着这句朴实的工作信条。
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——让小微企业抱团 户外劳动者暖心
樾檀山社区小微企业密集、职工分散，服务覆盖难、权益保障难曾是突出痛点。“让小微企业抱团发展，让职工有家可依”，带着这个目标，苏畅开启了逐门逐户的走访动员。面对企业负责人“成立工会会不会添麻烦”的顾虑，她没有退缩，而是组织16家商超、餐饮、物业单位召开“企业恳谈会”，用真实案例、翔实数据拆解联合工会的优势，承诺搭建企业与职工的沟通桥梁。
真诚终究打破壁垒。社区联合工会成立后，吸纳300余名职工会员，建立“工会+企业+职工”三级沟通机制。如今，法律讲座、健康义诊、技能比武常态化开展，企业间实现用工信息共享、物资联合采购，既降低了运营成本，又让职工找到了归属感，真正实现“资源共享、信息互通、服务共联”。
打造工会驿站，苏畅坚守“懂职工的心才是最美”的理念。她带领团队花一个月时间兵分三路，深入小微企业、快递站点等收集137条意见建议——环卫工人需要歇脚座椅、新就业群体急需换电和热饭空间、家长希望孩子有托管场所……这些诉求成为建设工会驿站的“施工图”。经过不懈努力，24小时开放的工会驿站应运而生，10余项设施免费提供使用，年服务户外劳动者超2000人次，成为户外劳动者的“温暖港湾”，并获评全国“最美工会驿站”。
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——合伙人共兴社区 新群体反哺家园
“社区是大家庭，工会是职工娘家，本质上都是为人民服务。”苏畅始终探寻二者工作的结合点，创新推出“社区合伙人创业孵化计划”。她盘活4320平方米闲置空间，提供“零房租”场地支持，成功孵化书房、社区食堂等9个项目，带动35人就业；打造职工课堂，7大课程模块年均开展300余场公益课，吸引3000人次参与学习。
为实现可持续运营，她与入驻企业签订协议，明确低偿服务、预留就业岗位、参与公益等责任，形成“企业受益、居民获利、社区提质”的良性循环，樾檀山社区也获评辽宁省首批“完整型社区”、全省首批“舒心就业”指导服务示范站、全国“敬老文明号”称号、全国新时代终身教育品牌等多项荣誉。
针对新就业群体“归属感”缺失的问题，苏畅记下每位劳动者的家庭困难，协调解决子女托管、老人照料等难题。当社区发出“兼职网格员”邀请时，218名新就业群体踊跃报名。通过“积分超市”激励机制，他们化身“流动探头”，积极参与纠纷调解、隐患排查、政策宣传，形成“社区服务新就业群体、新就业群体反哺社区”的治理闭环，成为社区里最动人的“流动风景”。
“我们就像社区里的小路灯，虽然光不大，但能照亮老百姓回家的路。”正是怀揣着这温暖的信念，让苏畅在向着打造“居民幸福、职工温暖、治理高效”社区的美好愿景稳步前行。
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